Rolf Meier
Neue Gestaltungsmöglichkeiten für die Weiterbildung durch E-Learning
Seit 30 Jahren wird die Revolution durch E-Learning angekündigt, eingetreten ist sie bisher nicht. Andererseits wird kein Thema in der Weiterbildung leidenschaftlicher diskutiert, pendelt dabei jedoch häufig zwischen Zweckoptimismus und mangelndem Verständnis über Lernprozesse und -bedürfnisse. Jenseits aller Schlacht- und Unkenrufe eröffnet E-Learning viele Chancen, Weiterbildung für Unternehmen effizienter und für LernerInnen interessanter zu machen. Das Praxisbuch von Rolf Meier versteht sich als Grundlagenwerk für alle, die sich mit E-Learning als mehr oder weniger konkreter Option beschäftigen. Da es aus der praktischen Arbeit heraus entstanden ist, vermittelt es eine Fülle von Informationen und-was im Moment am meisten von Nöten ist-Erfahrungen mit unterschiedlichen Themen, Zielgruppen, Techniken und Modellen.
DER AUTOR
Dr. Rolf Meier (Hürth), Studium der Pädagogik und Promotion in Didaktik, arbeitete lange Jahre in der Erwachsenenpädagogik sowie an der Hochschule und in diversen Bildungseinrichtungen. Er ist Geschäftsführer der Transfer GmbH mit Sitz in Hürth, mit den Beratungs- und Schulungsschwerpunkten: Optimierung von Lehr- und Lernprozessen, Train-the-Trainer, Bildungscontrolling, Personalentwicklung, Neue Lernwege, E-Learning. Darüber hinaus ist Rolf Meier derzeit Lehrbeauftragter der Universität Köln.
DIE ZIELGRUPPE
Trainer und E-Trainer, Personalentwickler und -verantwortliche
Mit Arbeitshilfen auf CD-ROM
Ca. 400 Seiten, 18 x 24,5 cm
gebunden, mattkaschiert
Subskriptionspreis bis 31.08.2006
E 79,00 (D) / sFr 132,00
Danach
E 98,00 (D) / sFr 160,00
Erscheint: September 2006
Preis: €79.00
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